"Wer alleine arbeitet, addiert.

Kollegiale Beratung

Die kollegiale Beratung ist eine leicht praktikable Methode, um bei komplexen beruflichen Situationen in einer kurzen Zeit möglichst viele Lösungsimpulse des Teams zu sammeln.

Sie kann von einem externen Moderator begleitet, aber auch von den Teammitgliedern eigenständig durchgeführt werden.

Falls Sie diese Arbeitsform in das Handlungsrepertoire Ihres Teams integrieren möchten, begleite ich Sie gerne bei dem Einführungsprozess.

Kollegiale Beratung besteht aus folgenden Schritten:

1. Rollenklärung

• Wer ist der Moderator?

• Wer ist der Fallgeber?

• Wer ist (evtl.) der Sekretär?

2. Schilderung des Anliegens

• Der Fallgeber erläutert das Anliegen:

• Wer ist beteiligt?

• Wie lautet die Schlüsselfrage Fallgebers?

3. Methodenauswahl

• Der Moderator leitet nach Absprache mit dem Fallgeber und dem Team 

• das Beratungsmodul mit gewählter Methode ein.

4. Entwicklung der Lösungsideen

• Das Team entwickelt Ideen.

• Der Fallgeber hört außerhalb der Gruppe zu.

5. Entscheidung des Fallgebers

• Welche Lösungsidee will ich umsetzen?

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