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Die Quelle Ihres Erfolgs sind Ihre flexiblen Mitarbeiter!
Aufgrund globaler Veränderungen in der Welt befinden sich sowohl Unternehmen wie auch soziale Einrichtungen im Wandel. Die Entwicklung visionärer Perspektiven und Realisierung neuer Konzepte setzt eine hohe Beweglichkeit an das Personal voraus.
Eine bestmögliche Beweglichkeit der Mitarbeiter entsteht durch die Synergie vier entscheidender Ebenen:
• mental (z.B. analytisches Denken, Struktur, Organisation),
• emotional (z.B. Umgang mit meinen Emotionen und Emotionen Anderer),
• physisch (z.B. ressourcenorientierter Umgang mit dem eigenen Körper),
• systemisch (z.B. welche Rolle habe ich im Team oder im Projekt?).
Flexible Mitarbeiter können mit Leichtigkeit auf „innere“ und „äußere“ Impulse reagieren und optimale weise ein lernendes Team/System bilden, so dass Ihr Unternehmen/ Ihre Einrichtung kontinuierlich in Bewegung bleibt und sich den stets veränderbaren Anforderungen der Arbeitswelt anpassen kann. Die Coachingmethoden, mit denen ich arbeite, ermöglichen ein Vorankommen auf allen oben genannten Ebenen.
Personalcoaching auf der Grundlage von:
Teamentwicklung durch:
